新聞配達専門の転職エージェント
①採用ホームページの制作について！
殆どの求職者はネットで求人情報や企業情報を検索します。自社ホームページがあるか、ないかで応募確率は大きく変わってきます。
また求人広告だと掲載期間が終了した時点で自社求人情報が消えてしまうので、採用の度に多額の掲載コストが必要となります。
これまで多くの新聞販売店求人ページを制作、人材採用の解決をお手伝いしてきた当社が貴社の採用ホームページを制作します。
- 採用ホームページ（1頁）+応募フォームの制作（LINE連携可）
- 当社臨配をご利用の販売店様限定！
- 制作した採用ホームページはずっとご利用頂けます！！
②人材コンサルタントのプロが課題を解決！
新聞販売店様の人材コンサルティング活動全般を行います（課題解決の為の相談や提案、支援を行います）
応募確率を上げるためには、どれだけ多くの求職者に自社の採用ホームページを見てもらい、興味を持ってもらえるかが重要なポイントです。
つくるだけでなく、多くの求職者の方に見てもらえるためのお手伝いをします。またエリア等地域性を考慮した最適なご提案をします。
- Googleしごと検索・Indeed・求人ボックスに自動掲載
- Googleビジネスプロフィールの登録
- ウェブ広告の設定・運用代行
無料でできること、有料のウェブ広告を使うなど人材を集めるために様々な方法をご提案できます。
また提案だけでなくご自身では難しいことなどを、当社が代わりに作業代行するなど支援します。
LINEで弊社代表にご相談！
実際に新聞販売店で勤務経験がある弊社代表と直接LINEでご相談・ご質問頂けます。
KATUYA SATOU
株式会社ナイスライフ代表
19歳から約18年間新聞販売店で勤務。その後WEBデザイナーとして独立し、主に中小企業のHP制作等業務を請け負う。現在株式会社ナイスライフ代表として、新聞業界初の転職エージェントサービスを立ち上げました。
採用ページと求人広告の大きな違いは待遇によって他社（他店）と比較されずらいということです。
また求職者の多くは自分の住んでいる半径5〜10キロ圏内で仕事を探しています。
採用ページの制作だけでなく、エリア内の求職者をいかに自社採用ページに集めるか様々な方法をご提案させて頂きます。
専業社員から配達スタッフ、臨配までワンストップでサービスをご提供します。
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