臨配

人生で怪我や病気で働けなくなる割合は！？ まず当社の応募データから見ると50代以上の求職者からの応募が約7割を占めます。 またCHANGEメンバーの平均年齢は54.6歳と、関東全体で臨配として働いている人の多くは50代以上だと予測できます。 大手損保会社のデータを元に、人生において入院して働けなくなる可能性を、年代別に表にしました。 年齢が上がれば、上がるほど病気や怪我で働けなくなる割合は高くなっているのが顕著にデータとして現れています。 20代と60代ではリスクは3倍以上に上がり、50代以上では約6人に1人が何かしらの病気や事故で働けなくなった経験があるということです。 あと5年が限界！？臨配という職業はなくなる！？ 新聞業界の構造自体が限界に近づいている中で、今後臨配需要（臨配依頼）が減るのは確実です。数年後には関東全体でも月に数件程度しかない臨配依頼を100人程度の臨配さんたちで奪い合う状況になります。 10年後には「臨配」なんていう仕事もあったねという話も現実的な予測として考えられます。 All Posts メンバー限定 臨配 臨配メシ 臨配求人 臨配稼働ランキング 臨配需要と臨配依頼件数についてAIに予測してもらいました！！ 2025年11月7日/続きをよむ 今後の臨配業界についてAIによる分析とCHANGEと他の臨配団を比較してみました！！ 2025年9月20日/続きをよむ 臨配さんの将来についてAIに予測してもらいました！！ ■ 予測①：生活保護の受給者が増える 無年金・無保険・貯金なし 家なし 60〜70代で再就職先がないという条件は、生活保護要件に完全に合致します。 新聞業界の衰退地域から、自治体福祉へ流れるパターンが急増すると予測されます。 ただし問題は、 生活保護は「住所」が必要 → 住所がないと申請できない 病気や怪我で動けなくなるまで申請しない人も多い そのため、実際には生活保護にたどり着けず、野宿・ネットカフェ生活・簡易宿泊所生活が増えるというケースが現実的です。 ■ 予測②：新聞販売店に「アルバイト」として再雇用されるが… 元の臨配より収入は大幅に下がる 手取り10〜12万円前後 社会保険に入れてくれない販売店も多い 高齢になると体力的に継続が困難 結果的に臨配需要（臨配依頼）はさらに減少する つまり、アルバイトとして細く長く生存はで

都内郊外で即入店可能なお仕事があります！！ 都内郊外の販売店様から最大で4名の臨配をお願いしたいとの依頼がありました！！ 1名は即入店可能で、あと3名に関しては他団から入店中の臨配を当社の臨配さんとチェンジしたいとのこと。 部屋は別アパートで、配達エリアも密集した住宅地とのこと、普及率も高いとのことで配りやすいエリアとのことでした。 但しお休みに関しては専業さんを優先するので、あっても月1回程度とのことです。 臨配さんが、臨配団に求めるものは「安定したお仕事の供給」だとCHANGEは考えています。 今後確実に減っていく臨配需要の中で、生き残りをかけてCHANGEではさらに営業力に力を入れていきます。 新規メンバーを大募集中！！入店祝金として、新規稼働したメンバーに50,000円プレゼントしちゃいます！！ 臨配CHANGEはあなたの稼働実績を可視化して平等に評価します。   臨配登録 新聞販売店様 All Posts メンバー限定 臨配 臨配メシ 臨配求人 臨配稼働ランキング 【臨配CHANGE】新規メンバー大募集！！入店祝金50,000円プレゼント！！ 2025年11月4日/続きをよむ 【臨配CHANGE】臨配さんを紹介してくれたら50,000円プレゼント！！ 2025年10月31日/続きをよむ

CHANGE初の女性臨配さんが誕生！！ 当社初の女性臨配として、本日より都内の販売店に入店しました。女性の配達員は珍しくありませんが、臨配として働きたいという女性は珍しいと思います。 まだ配達経験はトータルで3年程ですが、入店先の販売店様にも説明して、今回臨配デビューということで配慮して頂けるとのことです。 本日は休刊日で、実際は明日からの配達となりますが、ぜひ頑張って頂きたいと思います。 臨配CHANGEでは臨配デビューの方を応援します！！販売店様と交渉して、1発順路でなくても大丈夫なお店をご紹介しますので安心してご応募ください。 新規メンバーを大募集中！！入店祝金として、新規稼働したメンバーに50,000円プレゼントしちゃいます！！ 臨配CHANGEはあなたの稼働実績を可視化して平等に評価します。 All Posts メンバー限定 臨配 臨配メシ 臨配求人 臨配稼働ランキング 【臨配CHANGE】新規メンバー大募集！！入店祝金50,000円プレゼント！！ 2025年11月4日/続きをみる   臨配登録 新聞販売店様

関東全体で新聞販売店は約2,000店あります。また正確なデータはありませんが関東全部で稼働している臨配さんの総数は少なくて100人〜多くても200人程度と思われます。 また臨配さんの1店あたりの平均稼働月数は年々短くなる傾向になっていますが3ヶ月又は6ヶ月とします。 こちらの条件を元に、関東全体の新聞販売店で一体どれくらい臨配の依頼件数があるのかをAIに予測してもらいました。 当社の過去の依頼件数やデータと照合すると、ほぼ②と③の間ぐらいの数値になると思います。 おおよそ関東全部の新聞販売店全体の臨配の依頼件数は多くても月間50件ぐらいだと思われます。 その月50件程度の依頼に対して、10社程度の臨配団と100人〜200人程度の臨配さんでパイの奪い合いをしている状況です。 ※現在又は未来の予測とは大きく乖離しています。 ※自分の予測では、関東全体で現在稼働している臨配の総数は100人程度で、待機中、お休み中、過去に臨配として働いていた総数を含めて200人程度だと思います。 また関東全体の販売店の依頼件数も月に多くて30件程度ではないかと思われます。 数年後には関東全体の臨配需要（臨配依頼件数）は月数件程度まで落ち込むと予測しています。 All Posts メンバー限定 臨配 臨配メシ 臨配求人 臨配稼働ランキング 【臨配求人】2025年10月度最新情報 2025年10月29日/続きをよむ 販売店の店舗数が減れば、さらに臨配需要が減少する！？ 新聞業界全体が縮小傾向にあるなかで、確実に販売店の店舗数も減少傾向にあります。 店舗の数が減れば、臨配の依頼が減るのは確実です。 All Posts メンバー限定 臨配 臨配メシ 臨配求人 臨配稼働ランキング 今後の臨配業界についてAIによる分析とCHANGEと他の臨配団を比較してみました！！ 2025年9月20日/続きをよむ 臨配も臨配団も今までと同じでは生き残っていけない！？ 今後益々臨配需要が減るのは確実です。今までのような過去の非常識が当たり前と思っている臨配や臨配団は必ず淘汰されていきます。 また臨配団は淘汰されても、そこで稼働している臨配さんの生活や仕事を保証してくれるわけではありません。 新聞販売店がプロの臨配に求めていることは「配達力」です。 また新聞販売店が臨配団に求めていることは「人材の供給」です。 新聞販

お仕事の依頼が多く臨配さんが足りていません！！ 臨配CHANGEでは、新規メンバーを大募集中！！入店祝金として、新規稼働したメンバーに50,000円プレゼントしちゃいます！！ 【適用条件】 CHANGEメンバーとして30日稼働後の翌月15日より、毎月10,000ポイントを5ヶ月間付与します。 ポイントはいつでも現金と交換可能です。 またポイントは他にも稼働日数や稼働ランキング、毎日のログインやチャットでもザクザク貯まっていきます！ 臨配CHANGEはあなたの稼働実績を可視化して平等に評価します。 臨配登録 All Posts メンバー限定 臨配 臨配メシ 臨配求人 臨配稼働ランキング 【臨配CHANGE】臨配さんを紹介してくれたら50,000円プレゼント！！ 2025年10月31日/詳しくみる

※2025年10月末現在下半期（7月〜12月）の稼働日数（お休み、休刊日を除く）上位3名にポイントを付与します。毎月月初めに、前月の稼働日数を集計して発表します。 今月も順位の変動はありませんが、いつ上がりになるかは運次第なので、一気に順位が入れ替わる可能性があります。 特に4位、5位の方は上位3人とほぼ変わらない稼働日数となっており、残り2ヶ月間で逆転があるかもしれません！？ 自分の稼働日数やポイントはマイページから確認できます。 臨配CHANGEでは、臨配さんやお仕事の依頼を随時募集しています。 1位 下半期累計稼働日数121日 2位 下半期累計稼働日数119日 3位 下半期累計稼働日数117日 臨配登録 新聞販売店様

紹介料を10倍に引き上げます！！ 今まで臨配さんをご紹介頂いた場合、紹介した方、紹介された方に5千円の紹介料をお支払いしていましたが、販売店様からの依頼が多く、人手が足りていませんので思い切って紹介料を10倍の5万円に引き上げることにしました。 ※紹介した方のみのお支払いとなります。 適用条件 紹介された臨配さんが入店30日稼働後の翌月15日に50,000pt（5万円）を紹介したメンバーに付与します。 ポイントはいつでも現金と交換可能です。 またポイントは他にも稼働日数や稼働ランキング、毎日のログインやチャットでもザクザク貯まっていきます！ 臨配CHANGEはあなたの稼働実績を可視化して平等に評価します。 臨配登録 All Posts メンバー限定 臨配 臨配メシ 臨配求人 臨配稼働ランキング 【臨配CHANGE】新規メンバー大募集！！入店祝金50,000円プレゼント！！ 2025年11月4日続きをみる

  本日2名のメンバーが入店しました！！ 本日2名のメンバーが神奈川県の販売店に入店しました。2人ともメンバー内ではお若いので今後の活躍が期待されます。 月末で販売店様より多くのお問い合わせ・ご予約を頂いております。 CHANGEでは新規メンバーを随時募集しています！！ CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます！！   CHANGEメンバー 臨配登録 新聞販売店様

CHANGE年齢別の応募状況について 約2年間で150名の求職者からの応募があり、そのうち50代以上の方からの応募で約7割を占めます。 応募者の臨配経験について 臨配は新聞配達の経験がないとそもそも無理な仕事なのですが、まれに新聞配達未経験者からの応募もあります。 人生まだまだこれから！でも選択肢は多くはない！？ 現在CHANGEメンバーの平均年齢は49歳です。人生でいえば折り返し地点を過ぎており、健康で働けるのも頑張ってあと20年が限界だと思います。 後半の人生をどう過ごすかで、老後の人生が大きく変わってきます。まだまだ元気で働ける年齢とはいえ、選択肢はそう多くはありません。 ①臨配として働きながらお金を貯める ②正社員として雇用されて安定して働く ③副業や起業で収入を増やす 臨配のメリット・デメリットとは？ 臨配のメリットは家賃や水道光熱費が無料で働きながら、毎週現金収入（月手取り約30万）があることだと思います。一般のサラリーマンが手取り30万をもらうためには額面で37万〜40万円の総支給額が必要です。 サラリーマンが給与から引かれる項目 おおよその割合（目安） 所得税 1〜3% 住民税 約10%（年収次第） 健康保険料 約5% 厚生年金保険料 約9% 雇用保険料 約0.6% さらに一般のサラリーマンは、ここからさらに家賃やローン、水道光熱費等を払ったら、生活費を除いて20万残るか、残らないかでしょう。 臨配の場合、手取りで約30万稼ぎながら、家賃・水道光熱費が無料なので、ここでどれだけ貯蓄や投資にお金を回して老後資金を蓄えられるかだと思います。 All Posts メンバー限定 臨配 臨配稼働ランキング たったの4年で1000万！！臨配こそNISAに全振りしよう！！新NISAの具体的な手順を分かりやすく解説します！ ある臨配さんのお話し 当社で創業初期から臨配として稼働して頂いたMさん69歳（臨配歴30年以上）は、ある日心臓の血管が詰まる病気で救急車で運ばれ入院しました。 詳しくみる 一方臨配のデメリットは雇用ではないために、販売店から上がりと言われたらそのお店での仕事は終了で、いつ収入が途絶えるのかという不安が常につきまといます。 特に新聞業界全体が衰退している中で、コストが高い「臨配」の仕事は今後減っていくことは間違いありません。 All Posts

臨配業とは「個人事業主（フリーランス）を請負契約で紹介・あっせんし、手数料を得る」事業は、日本標準産業分類上は「インターネット附随サービス業（391）」 に該当し、法的には「仲介・あっせん業（職業紹介業には非該当）」 となります。 ビジネスモデルに細かい違いや法的な制約はありますが、①、②、④に関しては、企業と労働者を仲介して、収益を得るという部分では大まかな部分は一緒です。 スキマバイト「メルカリハロ」がサービス終了 メルカリは「メルカリ ハロ」を2025年12月18日に終了すると発表しました。24–25年度にかけて当該事業で約59億円の損失が出ていたとの報道もあります。 これで益々スキマバイト市場は「タイミー」の1強になることが予測されます。 失敗要因を「タイミー」との比較で分解 1) 需要側（企業）の立ち上げ：フィールドセールスの差 タイミー：従業員1,000人超のうち約600人が営業。全国拠点で現場に入り、募集設計・運用マニュアル作成まで伴走。これは新規参入が短期に模倣しにくい参入障壁になっている。 メルカリ ハロ：メルカリの巨大ユーザーベースを活かした“プラットフォーム起点”の拡大に重心。登録は急伸したが、現場での募集運用の立ち上げ・定着は相対的に弱く、募集量（需給の“需”）が細いままになりやすかった。結果として、登録者は多いのに実稼働が伸びないというミスマッチが生じた。2024年の就業実績はタイミー約1,805万人に対しメルカリ ハロ約94万人（約19倍差）。 2) マッチング品質KPI（稼働率・再訪・無断欠勤）の差 タイミー：稼働率86%、リピートワーカー率64%、無断欠勤率約0.1%を公開（24年10月時点の開示資料）。“人がちゃんと来て、また来る”という安定供給を数字で示し、手数料30%でもコストパフォーマンスを体感させた。 メルカリ ハロ：同等の信頼KPIを市場に浸透させる前にスケールに失敗。実稼働が薄い→レビューや再訪データが貯まりにくい→さらに安定供給で見劣りという負の循環に陥った可能性が高い（就業実績の大差とも整合）。 3) 料金（テイクレート）と“価値の出し方” 両社とも基本30%（給与＋交通費に対する事業者手数料）。タイミーは当初からこの水準で、高い充足・低ノーショー・運用伴走という“対価”を明確化。 メルカリ ハロは普及期に手数料無