※2025年10月末現在下半期（7月〜12月）の稼働日数（お休み、休刊日を除く）上位3名にポイントを付与します。毎月月初めに、前月の稼働日数を集計して発表します。 今月も順位の変動はありませんが、いつ上がりになるかは運次第なので、一気に順位が入れ替わる可能性があります。 特に4位、5位の方は上位3人とほぼ変わらない稼働日数となっており、残り2ヶ月間で逆転があるかもしれません！？ 自分の稼働日数やポイントはマイページから確認できます。 臨配CHANGEでは、臨配さんやお仕事の依頼を随時募集しています。 1位 下半期累計稼働日数121日 2位 下半期累計稼働日数119日 3位 下半期累計稼働日数117日 臨配登録 新聞販売店様
紹介料を10倍に引き上げます！！ 今まで臨配さんをご紹介頂いた場合、紹介した方、紹介された方に5千円の紹介料をお支払いしていましたが、販売店様からの依頼が多く、人手が足りていませんので思い切って紹介料を10倍の5万円に引き上げることにしました。 ※紹介した方のみのお支払いとなります。 適用条件 紹介された臨配さんが入店30日稼働後の翌月15日に50,000pt（5万円）を紹介したメンバーに付与します。 ポイントはいつでも現金と交換可能です。 またポイントは他にも稼働日数や稼働ランキング、毎日のログインやチャットでもザクザク貯まっていきます！ 臨配CHANGEはあなたの稼働実績を可視化して平等に評価します。 臨配登録 All Posts メンバー限定 臨配 臨配メシ 臨配求人 臨配稼働ランキング 【臨配CHANGE】新規メンバー大募集！！入店祝金50,000円プレゼント！！ 2025年11月4日続きをみる
本日2名のメンバーが入店しました！！ 本日2名のメンバーが神奈川県の販売店に入店しました。2人ともメンバー内ではお若いので今後の活躍が期待されます。 月末で販売店様より多くのお問い合わせ・ご予約を頂いております。 CHANGEでは新規メンバーを随時募集しています！！ CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます！！ CHANGEメンバー 臨配登録 新聞販売店様
CHANGE年齢別の応募状況について 約2年間で150名の求職者からの応募があり、そのうち50代以上の方からの応募で約7割を占めます。 応募者の臨配経験について 臨配は新聞配達の経験がないとそもそも無理な仕事なのですが、まれに新聞配達未経験者からの応募もあります。 人生まだまだこれから！でも選択肢は多くはない！？ 現在CHANGEメンバーの平均年齢は49歳です。人生でいえば折り返し地点を過ぎており、健康で働けるのも頑張ってあと20年が限界だと思います。 後半の人生をどう過ごすかで、老後の人生が大きく変わってきます。まだまだ元気で働ける年齢とはいえ、選択肢はそう多くはありません。 ①臨配として働きながらお金を貯める ②正社員として雇用されて安定して働く ③副業や起業で収入を増やす 臨配のメリット・デメリットとは？ 臨配のメリットは家賃や水道光熱費が無料で働きながら、毎週現金収入（月手取り約30万）があることだと思います。一般のサラリーマンが手取り30万をもらうためには額面で37万〜40万円の総支給額が必要です。 サラリーマンが給与から引かれる項目 おおよその割合（目安） 所得税 1〜3% 住民税 約10%（年収次第） 健康保険料 約5% 厚生年金保険料 約9% 雇用保険料 約0.6% さらに一般のサラリーマンは、ここからさらに家賃やローン、水道光熱費等を払ったら、生活費を除いて20万残るか、残らないかでしょう。 臨配の場合、手取りで約30万稼ぎながら、家賃・水道光熱費が無料なので、ここでどれだけ貯蓄や投資にお金を回して老後資金を蓄えられるかだと思います。 All Posts メンバー限定 臨配 臨配稼働ランキング たったの4年で1000万！！臨配こそNISAに全振りしよう！！新NISAの具体的な手順を分かりやすく解説します！ ある臨配さんのお話し 当社で創業初期から臨配として稼働して頂いたMさん69歳（臨配歴30年以上）は、ある日心臓の血管が詰まる病気で救急車で運ばれ入院しました。 詳しくみる 一方臨配のデメリットは雇用ではないために、販売店から上がりと言われたらそのお店での仕事は終了で、いつ収入が途絶えるのかという不安が常につきまといます。 特に新聞業界全体が衰退している中で、コストが高い「臨配」の仕事は今後減っていくことは間違いありません。 All Posts
臨配業とは「個人事業主（フリーランス）を請負契約で紹介・あっせんし、手数料を得る」事業は、日本標準産業分類上は「インターネット附随サービス業（391）」 に該当し、法的には「仲介・あっせん業（職業紹介業には非該当）」 となります。 ビジネスモデルに細かい違いや法的な制約はありますが、①、②、④に関しては、企業と労働者を仲介して、収益を得るという部分では大まかな部分は一緒です。 スキマバイト「メルカリハロ」がサービス終了 メルカリは「メルカリ ハロ」を2025年12月18日に終了すると発表しました。24–25年度にかけて当該事業で約59億円の損失が出ていたとの報道もあります。 これで益々スキマバイト市場は「タイミー」の1強になることが予測されます。 失敗要因を「タイミー」との比較で分解 1) 需要側（企業）の立ち上げ：フィールドセールスの差 タイミー：従業員1,000人超のうち約600人が営業。全国拠点で現場に入り、募集設計・運用マニュアル作成まで伴走。これは新規参入が短期に模倣しにくい参入障壁になっている。 メルカリ ハロ：メルカリの巨大ユーザーベースを活かした“プラットフォーム起点”の拡大に重心。登録は急伸したが、現場での募集運用の立ち上げ・定着は相対的に弱く、募集量（需給の“需”）が細いままになりやすかった。結果として、登録者は多いのに実稼働が伸びないというミスマッチが生じた。2024年の就業実績はタイミー約1,805万人に対しメルカリ ハロ約94万人（約19倍差）。 2) マッチング品質KPI（稼働率・再訪・無断欠勤）の差 タイミー：稼働率86%、リピートワーカー率64%、無断欠勤率約0.1%を公開（24年10月時点の開示資料）。“人がちゃんと来て、また来る”という安定供給を数字で示し、手数料30%でもコストパフォーマンスを体感させた。 メルカリ ハロ：同等の信頼KPIを市場に浸透させる前にスケールに失敗。実稼働が薄い→レビューや再訪データが貯まりにくい→さらに安定供給で見劣りという負の循環に陥った可能性が高い（就業実績の大差とも整合）。 3) 料金（テイクレート）と“価値の出し方” 両社とも基本30%（給与＋交通費に対する事業者手数料）。タイミーは当初からこの水準で、高い充足・低ノーショー・運用伴走という“対価”を明確化。 メルカリ ハロは普及期に手数料無
入店が決定しました！！ 仮メンバーのYUKITOさん（44歳）が神奈川県の販売店に入店が決定しました。 さらに新メンバーが加入！！ さらに新メンバーとしてTATSUKIさん（27歳）が加入しました。 臨配CHANGEのメンバーとしては最年少。 今後の活躍が期待されます。 臨配CHANGEでは、新規メンバーやお仕事の依頼を随時募集しています。 CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます！！ CHANGEメンバー 臨配登録 新聞販売店様
上がったばかりのメンバーが即入店しました！！ 10/4（土）に都内を上がったばかりですが、1日お休みを挟んで本日静岡県の販売店に朝刊のみで入店しました。 静岡県のYでもS教新聞の配達が始まり、今後静岡県でのお仕事の需要が高まりそうです。 臨配CHANGEでは、新規メンバーやお仕事の依頼を随時募集しています。 CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます！！ CHANGEメンバー 臨配登録 新聞販売店様
待機中のメンバーが入店しました！！ 先日上がったばかりで待機中だったsaito.toさん（56歳）が本日千葉のお店に入店しました。 夕方18時の時点ではまだ空回り中でしたが、配達スキルが高い方なので明日の配達も問題ないと思います。 さらに新規メンバー2名が加入！！ 個人で入店していたhakozakiさん（44歳）が明日9/30で上がりとのことで、新たにCHANGE仮メンバーとして加入しました。 約1年半稼働していたとのことで、2週間ぐらいはお休みしたいとのこと。 10月中旬頃から入店稼働できます。 また見習いとしてoikeさん（42歳）が加わり、さらに臨配CHANGEがパワーアップ！！ 臨配CHANGEでは、新規メンバーやお仕事の依頼を随時募集しています。 CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます！！ CHANGEメンバー 臨配登録 新聞販売店様
臨配さん2名がCHANGEに新規加入しました！！ 臨配CHANGEに新たなメンバーが追加されました。 Y.Tさん（55歳）とTOSさん（56歳）が新たに仲間に加わり、さらに臨配CHANGEがパワーアップ！！ 2人とも臨配歴が長く、即戦力として期待しています。 Y.Tさん（55歳）は静岡の販売店に、朝刊のみで即入店が決まりました。 TOSさん（56歳）は千葉の販売店にすぐ入店決まりましたが、短期だったため現在は上がったばかりで待機中（即入店可）です。 臨配CHANGEでは、新規メンバーやお仕事の依頼を随時募集しています。 臨配登録 新聞販売店様 CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます！！ CHANGEメンバー
臨配業界も縮小傾向！？ 最近よく聞くのが、老舗の臨配団は仕事がなくて、待機が増えているという情報です。 実際に他団のHPを見ていると、GW明けから常に待機がいる状況です。 また仕事がなく、待機寮も入れないという状況で、他団で稼働していた臨配さんからの当社への応募が増えています。 臨配業界の今後についてAIに予測させてみた！！ AIに「紙の新聞がなくなるのが先か、臨配の仕事がなくなるのが先か」様々なデータを元に予測させてみました。 結論から言うと 臨配の仕事がなくなる方が、紙の新聞がなくなるよりも早い可能性が高いです。 理由 1. 販売店の経営悪化とコスト削減圧力 新聞販売店は全国的に販売部数減少に苦しんでおり、臨配のような比較的高コストの外注は「真っ先に見直し対象」となります。臨配1人分の報酬でアルバイト2人を雇える現状では、「固定費削減」の観点から臨配は徐々に削減されていく方向にあります。 2. 新聞の部数減少スピードは鈍化傾向 紙の新聞の衰退は確かに続いていますが、完全に「なくなる」までにはまだ時間がかかると見られます。理由としては以下のとおりです： 高齢層には根強い需要がある 公的機関・企業などでの定期購読が一定数存在する 地方紙は地域密着の情報源としてしぶとく残っている つまり、「新聞自体は縮小しながらもしばらくは残る」が、「臨配に依存する必要性」はその前に低下してしまう、という構造です。 3. 代替手段（人やシステム）がある 人手不足とはいえ、以下のような代替手段が出てきています： 高齢者や外国人のアルバイト活用（人件費が比較的安い） 配達ルートの効率化（区域調整等） 販売エリアの統合による人員再配置 これらにより、「高額な臨配を雇う必要がない」と判断されることが多くなります。 当社の現状と今後の戦略について 一方当社の現状はというと、ありがたいことに安定してお仕事を頂いております。待機は長くても1週間程度で、お仕事をご紹介させて頂いています。 但し以前と大きく違うのは、希望のエリアでの仕事やセット版、朝刊のみを選べる程ではないということです。 今後も臨配として生計を立てていくのであれば、どこでも入店するといく心構えが必要だと思います。 当社と他団の違いについて 1番の大きな違いはコスト（お金、時間、労力、工夫）をかけて、営業に力を入れているところだと思
