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臨配CHANGE】待機中のメンバーの入店が決定!!さらに新メンバーが追加!!

  入店が決定しました!! 仮メンバーのYUKITOさん(44歳)が神奈川県の販売店に入店が決定しました。 さらに新メンバーが加入!! さらに新メンバーとしてTATSUKIさん(27歳)が加入しました。 臨配CHANGEのメンバーとしては最年少。 今後の活躍が期待されます。 臨配CHANGEでは、新規メンバーやお仕事の依頼を随時募集しています。 CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます!!   CHANGEメンバー 臨配登録 新聞販売店様

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【臨配CHANGE】本日静岡県の販売店に入店稼働開始!!稼働状況から各メンバーの入店先がわかるようになりました。

  上がったばかりのメンバーが即入店しました!! 10/4(土)に都内を上がったばかりですが、1日お休みを挟んで本日静岡県の販売店に朝刊のみで入店しました。 静岡県のYでもS教新聞の配達が始まり、今後静岡県でのお仕事の需要が高まりそうです。 臨配CHANGEでは、新規メンバーやお仕事の依頼を随時募集しています。 CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます!!   CHANGEメンバー 臨配登録 新聞販売店様

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【臨配CHANGE】本日入店稼働開始!!さらに新メンバーが追加!!

  待機中のメンバーが入店しました!! 先日上がったばかりで待機中だったsaito.toさん(56歳)が本日千葉のお店に入店しました。 夕方18時の時点ではまだ空回り中でしたが、配達スキルが高い方なので明日の配達も問題ないと思います。 さらに新規メンバー2名が加入!! 個人で入店していたhakozakiさん(44歳)が明日9/30で上がりとのことで、新たにCHANGE仮メンバーとして加入しました。 約1年半稼働していたとのことで、2週間ぐらいはお休みしたいとのこと。 10月中旬頃から入店稼働できます。 また見習いとしてoikeさん(42歳)が加わり、さらに臨配CHANGEがパワーアップ!! 臨配CHANGEでは、新規メンバーやお仕事の依頼を随時募集しています。 CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます!!   CHANGEメンバー 臨配登録 新聞販売店様

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臨配CHANGEに新規メンバーが加入!!

  臨配さん2名がCHANGEに新規加入しました!! 臨配CHANGEに新たなメンバーが追加されました。 Y.Tさん(55歳)とTOSさん(56歳)が新たに仲間に加わり、さらに臨配CHANGEがパワーアップ!! 2人とも臨配歴が長く、即戦力として期待しています。 Y.Tさん(55歳)は静岡の販売店に、朝刊のみで即入店が決まりました。 TOSさん(56歳)は千葉の販売店にすぐ入店決まりましたが、短期だったため現在は上がったばかりで待機中(即入店可)です。 臨配CHANGEでは、新規メンバーやお仕事の依頼を随時募集しています。   臨配登録 新聞販売店様 CHANGEメンバー稼働状況がオンラインで確認できます!!   CHANGEメンバー

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今後の臨配業界についてAIによる分析とCHANGEと他の臨配団を比較してみました!!

臨配業界も縮小傾向!? 最近よく聞くのが、老舗の臨配団は仕事がなくて、待機が増えているという情報です。 実際に他団のHPを見ていると、GW明けから常に待機がいる状況です。 また仕事がなく、待機寮も入れないという状況で、他団で稼働していた臨配さんからの当社への応募が増えています。 臨配業界の今後についてAIに予測させてみた!! AIに「紙の新聞がなくなるのが先か、臨配の仕事がなくなるのが先か」様々なデータを元に予測させてみました。 結論から言うと 臨配の仕事がなくなる方が、紙の新聞がなくなるよりも早い可能性が高いです。 理由 1. 販売店の経営悪化とコスト削減圧力 新聞販売店は全国的に販売部数減少に苦しんでおり、臨配のような比較的高コストの外注は「真っ先に見直し対象」となります。臨配1人分の報酬でアルバイト2人を雇える現状では、「固定費削減」の観点から臨配は徐々に削減されていく方向にあります。 2. 新聞の部数減少スピードは鈍化傾向 紙の新聞の衰退は確かに続いていますが、完全に「なくなる」までにはまだ時間がかかると見られます。理由としては以下のとおりです: 高齢層には根強い需要がある 公的機関・企業などでの定期購読が一定数存在する 地方紙は地域密着の情報源としてしぶとく残っている つまり、「新聞自体は縮小しながらもしばらくは残る」が、「臨配に依存する必要性」はその前に低下してしまう、という構造です。 3. 代替手段(人やシステム)がある 人手不足とはいえ、以下のような代替手段が出てきています: 高齢者や外国人のアルバイト活用(人件費が比較的安い) 配達ルートの効率化(区域調整等) 販売エリアの統合による人員再配置 これらにより、「高額な臨配を雇う必要がない」と判断されることが多くなります。 当社の現状と今後の戦略について 一方当社の現状はというと、ありがたいことに安定してお仕事を頂いております。待機は長くても1週間程度で、お仕事をご紹介させて頂いています。 但し以前と大きく違うのは、希望のエリアでの仕事やセット版、朝刊のみを選べる程ではないということです。 今後も臨配として生計を立てていくのであれば、どこでも入店するといく心構えが必要だと思います。 当社と他団の違いについて 1番の大きな違いはコスト(お金、時間、労力、工夫)をかけて、営業に力を入れているところだと思